Ljubljana (MOREL)- Po uveljavitvi plačne reforme bodo zaposleni v javnem sektorju danes in v naslednjih dneh prvič prejeli višje plače. Do končnega zvišanja plač bodo prišli postopno, v največ šestih obrokih, do 1. januarja 2028. Javni uslužbenci, katerih povišanje ne presega sto evrov bruto, že z januarjem pridobijo višjo plačo v celoti.
Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS), ki se uporablja od 1. januarja letos, določa enoten sistem plač za okoli 188.000 zaposlenih v javnem sektorju. Njegova pravila urejajo temeljne elemente plačnega sistema, s čimer izboljšujejo položaj zaposlenih, zagotavljajo preglednost pri določanju plač ter stabilno delovanje javnega sektorja. Poleg tega, da je z novim zakonom določeno, da nihče nima osnovne plače nižje od minimalne, zakon vzpostavlja mehanizme za lažje privabljanje zaposlenih, predvsem mlajših, odpravlja nepotrebne administrativne ovire in vključuje spremembe v nagrajevanju, napredovanju ter določa način usklajevanja plač z inflacijo.
»Gre za največjo prenovo plačnega sistema v zadnjih 15 letih, kar je izjemen uspeh. Vlada s tem dokazuje, da se zaveda pomembnosti vsakega zaposlenega v javnem sektorju. In ne pozabimo, naš skupen cilj, tako vlade kot sindikatov, je bil izboljšati plače najslabše plačanim javnim uslužbencem. Najnižja osnovna plača ni več manjša od minimalne in to je pomembna sprememba v sistemu,« je na današnji novinarski konferenci poudaril minister za javno upravo Franc Props.
Ob tem se je zahvalil vsem zaposlenim v javnem sektorju za predano delo in poudaril, da je vsak zaposleni, ne glede na to, v katerem sektorju opravlja svoje delo, pomemben. »Zavedati se moramo, da je učinkovit javni sektor steber vsake družbe. Zagotavljati mora kakovostne javne storitve za prebivalce in gospodarstvo. Sistem pa mora biti stabilen, pregleden in konkurenčen, da bodo tisti z znanjem in izkušnjami v njem ostali, hkrati pa bo postal privlačen za mlade, ki šele vstopajo na trg dela,« je še povedal minister.
Dvig bo za večino javnih uslužbencev razdeljen na šest obrokov od 1. januarja 2025 do 1. januarja 2028. Prvi bo obračunan pri januarski plači, ki jo bodo zaposleni prejeli v tem tednu, drugi novembra letos (pri oktobrski plači), nato pa sledijo obroki še 1. junija 2026, 1. decembra 2026, 1. julija 2027 ter zadnji 1. januarja 2028. V prvih treh obrokih bo izplačanih po 12 odstotkov predvidenega dviga, v naslednjih dveh po 15 odstotkov, v zadnjem pa razlika. Nekateri javni uslužbenci bodo povišanje v celoti dosegli že v prvih nekaj obrokih, saj reforma v prvi vrsti naslavlja tiste, ki so danes slabše plačani. To so sporočili iz ministrstva za javno upravo. (konec)
